砥砺共奋进,扬帆再起航|广西机电设备必威手机官网有限公司成功举办内训师交流沙龙活动

广西必威手机官网betway中国官网网   2020-07-30

2020年7月30日,广西机电设备必威手机官网有限公司为加强内训师之间的专业交流、分享培训经验、实现能力的互助提升,举办了以“砥砺共奋进、扬帆再起航”为主题的内训师经验交流沙龙活动,公司副总经理王晟、廖保修及内训师全体人员出席了此次活动。

活动伊始,人力资源部经理黄艳芳详实丰富地向大家介绍了自2016年以来公司内训师工作开展的情况。近一年以来,在公司领导的重视和带领之下,人力资源部有步骤、有计划地逐步推进内训师工作,通过出台制度、广泛发动、岗前培训等大量前期工作的铺垫,引导内训师不断走向讲台、开展各类型的专业培训,内训师工作已经取得了阶段性和实质性的成果。

随后,在场的内训师们也畅所欲言,一一进行授课经验交流与总结,提出授课中遇到的难点,同时从内训课题的选择、课堂形式的呈现、内训课件的制作等方面提出了有益的建议。

会上,公司副总经理王晟、廖保修认真听取了内训师的发言,并与大家分享心得。

 


副总经理王晟谈到,内训师是公司人才队伍建设和学习型企业建设的重要一环,除了公司和领导重视、推进之外,内训师本身也要重视这项工作,要注重自身专业水平和培训能力的提升,要结合专业找特长,乐于分享;他希望,经过不断的锤炼和打造,公司的内训师队伍能行之有效地开展工作,真正实现公司专业理论和技术的传承,逐步打造更专业的行业品牌。


副总经理廖保修指出,企业内训师是培训活动的设计、表达和主导者,应充分掌握“编、导、演”培训三要诀,即课程的设计、对教学资源的掌控、表达技巧的运用。内训师应根据受众群体的组成,思考如何更好地达到授课效果,课前充分准备,课后及时总结,并举例说明如何既将知识点讲授清楚又使得听众乐于去听,怎样根据授课类型改善PPT排版,把握授课进度及互动节点。

人力资源部经理黄艳芳则针对内训师工作的开展情况,提出了“三个打造”理念,即打造内训师队伍、打造精品课程、打造内训师品牌,她认为,人力资源部应该制定详细的内训师培养规划,为内训师提供相对个性化的打造提升,对有工作热情和专业特长的内训师重点扶持培养,并做好课程设计,不断推陈出新内训师精品课程。

活动接近尾声,副总经理王晟、廖保修为内训师发放专业学习书籍,要求内训师要坚持学习,做好知识储备,有主次地全面学习各类知识,要勇于亮剑,将知识理论与业务工作相融合,充分发挥专业领域特长,通过内训的方式传递理论知识、专业技术和企业文化,通过推动、推广、总结和分享,秉承传承、分享、博学、致用的八字箴言,融会贯通,拓展完善。

这次座谈会,是公司内训师工作开展过程中一次阶段性的梳理和小结,在总结经验、吸取教训的基础上,也接收到了不少有建设性的意见和建议,对持续推进公司内训师工作有着重要的意义。